Rehber · bilgilendirme
Kıdem tazminatı — genel çerçeve
İş Kanunu kapsamında kıdem tazminatı, belirli koşulların varlığı hâlinde işçinin kıdemi ve ücreti esas alınarak hesaplanır. Bu metin genel bilgilendirmedir; somut iş sözleşmesi, fesih türü ve yargı kararları sonucu değiştirir. Sonuç vaadi yoktur.
Dikkat edilecekler
- Fesih sebebi ve ispat yükü
- Giydirilmiş ücret ve tavan uygulaması
- İhbar tazminatı ve diğer işçilik alacaklarıyla ilişki
- Zamanaşımı ve arabuluculuk dava şartı (uygulanabilir hallerde)
Araçlar ve mevzuat
Av. Fethi Güzel · Erciş/Van · av.fethiguzel@hotmail.com